Berufsausbildung als Chance

Für uns ist die Schaffung von Ausbildungsplätzen ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie und eine wichtige Investition in die Zukunft.
Wir wollen junge Menschen in die Lage versetzen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten und zu bestehen. Neben der Existenzsicherung gehören Aspekte wie Kommunikations- und Verantwortungsfähigkeit ebenso dazu wie ethische Wertschöpfung und demokratisches Verständnis.

Bei der Fuhrländer AG und unserem Restaurant Fuchskaute bilden wir 170 junge Menschen in folgenden Berufen aus:

  • Metallbauer
  • Mechatroniker
  • Technische Zeichner
  • Bürokaufleute
  • Kaufleute für Bürokommunikation
  • Mediengestalter
  • Fachinformatiker Systemintegration
  • Duales Studium Kfm.
  • Duales Studium Maschinenbau
  • Duales Studium Elektrotechnik
  • Köche
  • Restaurantfachleute
  • Hotelfachleute
  • Fachkraft im Gastgewerbe
  • Industriekaufleute

Wir suchen

Junge Menschen, die Lust auf Zukunft haben! In unserem Unternehmen besteht grundsätzlich Chancengleichheit. Schulnoten sind nicht das ausschlaggebende Kriterium bei der Auswahl unserer Auszubildenden. Entscheidend ist die persönliche Motivation.

Wir bieten

  • Eine ganzheitliche Ausbildung mit einem Fokus auf Fachkompetenz, Methodenkompetenz und soziale Kompetenz. Dabei bilden wir Schlüsselqualifikationen in diesen drei Bereichen so aus, dass deren Schnittmenge zu einer möglichst hohen beruflichen Kompetenz führt.
  • Mehrmonatige Lehr- und Lerneinheiten in einem Austausch-Programm der internationalen Standorte, um das Verständnis und die Wertschätzung für andere Kulturen zu fördern und Horizonte zu erweitern. Dies bildet auch die Basis für eine mehrsprachige Ausbildung.
  • Einen adäquaten Arbeitsplatz für alle motivierten Auszubildenden nach bestandener Prüfung, die diesen Weg mitgehen wollen


Wir handeln

  • Ein qualifiziertes Ausbilderteam, Betriebspädagogen / Betriebssozialarbeiter und verantwortliche Facharbeiter als Ansprechpartner für die Auszubildenden, Eltern, Schulen und Bildungsträger
  • Projektarbeiten, die die Fähigkeiten jedes Einzelnen erkennen und fördern
  • Vermittlung von praktischen Fähigkeiten und theoretischen Kenntnissen im eigenen Werksunterricht
  • Bei Bedarf Unterstützung durch individuellen Einzelunterricht oder interne Nachhilfe
  • Hilfe bei Behördengängen, Wohnungssuche, Anträgen
  • Ein Rotationsprinzip, um die Abläufe im gesamten Unternehmen kennen zu lernen und nachvollziehen zu können
  • Workshops wie Prüfungsvorbereitung, Umgang mit Prüfungsängsten, Arbeitssicherheit
  • Kooperationsprojekte, um Teamgeist, Motivation, Sozialkompetenz und Kreativität zu fördern
Unterweisung
Lehrwerkstatt
Workshops
Kooperationsprojekte

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