Formación profesional como oportunidad

Para nosotros, la creación de puestos de trabajo es un componente central de nuestra filosofía empresarial y una inversión importante en el futuro.
Queremos hacer que la gente joven sea capaz de organizar y vivir su vida bajo su propia responsabilidad. Para ello, además del aseguramiento de la existencia, aspectos como la capacidad de comunicación y responsabilidad son tan importantes como la creación de valores éticos y el sentido democrático.

En Fuhrländer AG y en nuestro restaurante Fuchskaute formamos a 170 personas jóvenes en las profesiones siguientes:

  • cerrajería
  • mecánica electrónica
  • dibujo técnico
  • técnicas de oficina
  • técnicas de comunicación de oficina
  • diseño de medios
  • informática especializada en integración de sistemas
  • estudio dual de comercio
  • estudio dual de construcción de maquinaria
  • estudio dual de electrotécnica
  • cocina
  • gastronomía
  • hotelería
  • especialista en industria hotelera
  • técnica mercantil industrial

Buscamos

¡Gente joven con ganas de crearse un futuro! Fundamentalmente, en nuestra empresa hay igualdad de oportunidades. Las notas escolares no son el criterio determinante en la selección de nuestros aprendices. Decisiva es la motivación personal.

Ofrecemos

  • Una formación profesional completa con foco en la competencia técnica, metodológica y social. Para ello formamos cualificaciones clave en esos tres sectores de tal forma que el promedio de los alumnos consiga una competencia profesional lo más alta posible.
  • Unidades prácticas y teóricas de varios meses en un programa de intercambio en emplazamientos internacionales para fomentar el entendimiento y la valoración de otras culturas y abrir horizontes. Esto también crea la base para una formación multilingüe.
  • Un puesto de trabajo adecuado para todos los aprendices que hayan aprobado los exámenes, estén motivos y deseen seguir ese camino


Actuamos

  • Un cualificado equipo de instructores, pedagogos y asistentes sociales de empresa así como trabajadores técnicos responsables son las personas de contacto para aprendices, padres, alumnos y los organismos encargados de la educación y formación
  • Trabajos de proyecto que reconocen y fomentan las capacidades individuales
  • Transmisión de capacidades prácticas y conocimientos teóricos en el aula-taller propio
  • En caso necesario, apoyo con clases particulares y clases de recuperación internas
  • Ayuda en las gestiones con las autoridades, búsqueda de vivienda y presentación de solicitudes
  • Un principio de rotación para conocer los procesos de toda la empresa y poderlos entender
  • Workshops como preparación de exámenes, tratamiento del miedo ante exámenes y seguridad laboral
  • Proyectos de cooperación para fomentar el espíritu de equipo, la motivación la competencia social y la creatividad
Enseñanza
Taller de aprendizaje
Workshops
Proyectos de cooperación

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